Nicht nur zulässig, sondern unter Umständen notwendig Sachverhalt Eine Gerichtsschreiberin des Schweizerischen Bundesverwaltungsgerichts war nach ihrem Mutterschaftsurlaub krankgeschrieben. In dieser Abwesenheitszeit machte sie die Anwaltsprüfung.… Mehr lesen »Arbeitsrecht – Arbeitszeugnis: Erwähnung von Abwesenheitsgründen
BV 121a / AVV 53a ff. – Inländer-Vorrang Stellenmeldepflicht Als praktische Umsetzung der vom Souverän im Februar 2014 gutgeheissenen Masseneinwanderungsinitiative hat der Bundesrat am 08.12.2017… Mehr lesen »Arbeit / Ausländergesetzgebung: Stellenmeldepflicht für Arbeitgeber ab 01.07.2018
Individualität auch im Recht Einleitung Der Trend, ausserhalb der Betriebsorganisation des Arbeitgebers zu arbeiten ist gross und hat nebst der Home-Office-Arbeit und Remote Working (Telearbeit)… Mehr lesen »Arbeit und Arbeitsplatz – Coworking im Recht
Differenzierung der Rechtsprechung Der Beschwerdegegner B. war als Senior Private Banker für die Beschwerdeführerin A. AG, eine auf Anlageberatung spezialisierte Bank, tätig. B. klagte vor… Mehr lesen »Bonus ist Gratifikation bei sehr hohem Einkommen
Arbeitsrecht: Hohes Einkommen Sehr hohes Einkommen: Es stellt sich die Frage, ob ein Bonus in diesem Falle als Gratifikation oder Lohnbestandteil zu betrachten ist. BGE 141… Mehr lesen »Sehr hohes Einkommen: Bonus – Gratifikation oder Lohnbestandteil?
bis 31.07.2017 Am 13.01.2016 hat der Bundesrat beschlossen: Verlängerung der Höchstbezugsdauer der Kurzarbeitsentschädigung von 12 auf 18 Monate Reduktion der Karenzzeit auf einen Tag pro… Mehr lesen »Frankenstärke: Kurzarbeitsentschädigung: Verlängerung der Bezugsdauer
ArG 3 lit. d Übt ein höherer leitender Angestellter bei einem Kleinunternehmen in Genf (une société pour but l’exploitation 24 heures sur 24 d’un commerce… Mehr lesen »Arbeitnehmerschutz und pseudo-leitende Angestellte
Diensterfindung / OR 321a Abs. 1 Sachverhalt Der Beschwerdeführer (A. ________) war im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses an einer Erfindung betreffend ein Kaffeekapselsystem beteiligt. Zwischen den… Mehr lesen »Patentübertragung nach Beendigung Arbeitsverhältnis
Zulässigkeit und Schranken Am 15.01.2015 hat die Schweizerische Nationalbank die Mindestkursgrenze von CHF 1.20 pro EURO aufgehoben. Vor allem exportorientierte (Schweizer-)Unternehmen und die Tourismusbranche wurden… Mehr lesen »Euromindestkurs-Aufhebung und Anpassung der Arbeitskonditionen
Ausländische Personen, die eine Kurzaufenthaltsbewilligung zum Zweck der Stellensuche in der Schweiz beantragen, müssen über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Der… Mehr lesen »Personenfreizügigkeit: Kurzaufenthalter auf Stellensuche / Änderung der Verordnung über die Einführung des freien Personenverkehrs (VEP)