OR 322b Abs. 1 i.V.m. OR 349a Abs. 2, welcher nicht nur auf Handelsreisende anwendbar ist Das Bundesgericht erwog in einem Fall, wo ein Arbeitnehmer… Mehr lesen »Lohn auf Provisionsbasis: Zulässigkeit bei angemessener Entlöhnung
OR 340c Abs. 2 B war bei der A AG als Personalberater in der Filiale Bern tätig. Im unbefristeten Arbeitsvertrag hatten die Parteien gültig ein… Mehr lesen »Konkurrenzverbot: Vorbereitung konkurrenzierender Tätigkeit als Kündigungsanlass
ZGB 28 i.V.m. OR 336 Kündigt der Arbeitgeber (Verein KiTa A.) seiner Angestellten (Krippenleiterin B.) und teilt er die Entlassungsgründe in einem „offenen Brief“ weiteren… Mehr lesen »Entlassung mit offenem Brief = Missbräuchliche Kündigung
ArG 46 und Art. 73 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1) Neue Praxis ab 01.01.2014 Das SECO teilte den kantonalen Arbeitsinspektoraten mit, ihre Praxis… Mehr lesen »Arbeitnehmerschutz: Arbeitszeiterfassung und neue Praxis
Präzisierung der Rechtsprechung in BGE 139 III 155 ff. In der Regeste von BGE 4A_520/2012 vom 26.02.2013 = BGE 139 III 155 ff. schrieb das… Mehr lesen »Bonus: Gratifikation oder Lohnbestandteil?
Bilaterale Abkommen CH-EU Das Freizügigkeitsabkommen Schweiz – EU liberalisiert die vorübergehende, grenzüberschreitende Dienstleistungserbringung bis zu 90 Tagen pro Kalenderjahr. Arbeitnehmer, die im Auftrag eines Unternehmens… Mehr lesen »Lohnmeldung bei ausländischen Dienstleistungserbringern
Die ETH Zürich (ETHZ) hat anonymisiert rund 600 Alumni von MBA-Lehrgängen in der Schweiz befragt. Im Gegensatz zur hohen Bewertung von Salär und hierarchischer Stellung… Mehr lesen »ETHZ-Studie zu Anreizsystemen
Regelung des Überzeitlohns für Oberärzte verstösst gegen Bundesrecht Das Schweizerische Bundesgericht beurteilte in BGE 8C_844/2011 vom 23.08.2012 die Regelung des Kantons Zürich zur Überzeitabgeltung… Mehr lesen »Universitätsspital Zürich (USZ): Keine Überzeiten-Pauschalentschädigung
Verzicht auf Arbeitszeiterfassung für bestimmte Arbeitnehmer / Anhörungsverfahren Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO hat am 11.09.2012 die Anhörung zu einer neuen Bestimmung im Arbeitsgesetz (ArG;… Mehr lesen »Neue Regeln zur Arbeitszeiterfassung
OR 337c Abs. 1 und Abs. 3 Schadenersatzberechnung Die Berechnung des Lohnersatzes gemäss OR 337c Abs. 1 hat bei von Monat zu Monat schwankender Vergütung… Mehr lesen »Ungerechtfertigte fristlose Entlassung – finanzielle Folgen