Arbeitsrecht: Hohes Einkommen
Sehr hohes Einkommen: Es stellt sich die Frage, ob ein Bonus in diesem Falle als Gratifikation oder Lohnbestandteil zu betrachten ist.
BGE 141 III 407 ff.: Fünffacher Medianlohn > Gratifikation
Beträgt das Gesamteinkommen eines Arbeitnehmers das Fünffache des Medianlohnes (Privatwirtschaft) und mehr, ist es als sehr hoch und der Bonus als – vom Willen des Arbeitgebers abhängige – Gratifikation zu qualifizieren.
Quelle
BGE 4A_653/2014 vom 11.08.2015 = BGE 141 III 407 ff.
25.05.2016: Publikation in deutscher Sprache in: Die Praxis 5/2016 Nr. 38, S. 368 ff.
Weiterführende Informationen / Linktipps zu hohem Einkommen:
- Vergütungssysteme | verguetungssysteme.ch
- Bonusrecht | bonus-recht.ch
- Gratifikation | gratifikation.ch
- BGE 129 III 276 ff. | polyreg.ch
- BGE 131 III 615 | polyreg.ch
- BGE 139 III 155 ff. | polyreg.ch