OR 417 Ein Auftraggeber verlangte des geringen Aufwands wegen die Herabsetzung des Maklerhonorars. Das Schweizerische Bundesgericht stellte fest, dass für die Frage, ob ein unverhältnismässig… Mehr lesen »Keine Herabsetzung Mäklerhonorar von 3% bei Verkaufspreis von CHF 3,8 Mio.
Die ETH Zürich (ETHZ) hat anonymisiert rund 600 Alumni von MBA-Lehrgängen in der Schweiz befragt. Im Gegensatz zur hohen Bewertung von Salär und hierarchischer Stellung… Mehr lesen »ETHZ-Studie zu Anreizsystemen
Regelung des Überzeitlohns für Oberärzte verstösst gegen Bundesrecht Das Schweizerische Bundesgericht beurteilte in BGE 8C_844/2011 vom 23.08.2012 die Regelung des Kantons Zürich zur Überzeitabgeltung… Mehr lesen »Universitätsspital Zürich (USZ): Keine Überzeiten-Pauschalentschädigung
Verzicht auf Arbeitszeiterfassung für bestimmte Arbeitnehmer / Anhörungsverfahren Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO hat am 11.09.2012 die Anhörung zu einer neuen Bestimmung im Arbeitsgesetz (ArG;… Mehr lesen »Neue Regeln zur Arbeitszeiterfassung
OR 337c Abs. 1 und Abs. 3 Schadenersatzberechnung Die Berechnung des Lohnersatzes gemäss OR 337c Abs. 1 hat bei von Monat zu Monat schwankender Vergütung… Mehr lesen »Ungerechtfertigte fristlose Entlassung – finanzielle Folgen
OR 337 Das Bundesgericht betrachtet es in BGE 4A_346/2011 als krassen Treuebruch, wenn ein Arbeitnehmer sich eine Zeichnungsberechtigung anmasst, in dem er ohne berechtigt zu… Mehr lesen »Anmassung Zeichnungsberechtigung – gerechtfertigte fristlose Kündigung
Das Mitglied einer Direktion hat eine hohe Verantwortung. Seine Anstellung setzt ein besonderes Vertrauen in seine Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit voraus. Die anlässlich des Vorstellungsgesprächs gemachten… Mehr lesen »Arbeitsrecht / StellenbewerbungVorstellungsgespräch Direktionsmitglied – Wahrheitswidrige Angaben
L-GAV 15 und ArG 9 +13 Der Kläger war zunächst als Teilzeitmitarbeiter und später als Vollzeitmitarbeiter im Monatslohn in der Küche für die Beklagte tätig.… Mehr lesen »ArbeitsrechtVom Arbeitnehmer gewollte Mehrarbeit
Das Arbeitsgericht hiess angesichts einer regelmässigen Beschäftigung mangels gesonderten Ferienlohnausweises (in Franken oder Prozenten) eine Ferienlohnnachzahlung gut. Zu prüfen war, ob auch für die Feiertage… Mehr lesen »Stundenlohn und bezahlte Feiertage
Das Bundesgericht hatte in BGE 136 III 94 ff. verschiedene Aspekte der Gratifikation zu beurteilen. Hier stichwortartig Themen und Antworten: Verjährung des Ferienabgeltungsanspruchs Der Ferienanspruch… Mehr lesen »Verjährung Ferienabgeltungsanspruch